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Economia e gestione delle imprese (Ακαδημαϊκό έτος 2012/2013) - Percorso aziendale (ad esaurimento)

Diritto del Lavoro


Πιστώσεις: 8
Γλώσσα περιεχομένου:Ιταλικά
Περιγραφή μαθήματος
Il corso si propone di illustrare gli aspetti di specialità rispetto alla generalità dei contratti. Nella prima parte del corso lo studio della materia è affrontato attraverso la ricostruzione delle fonti del diritto del lavoro, con particolare riguardo alla posizione del contratto collettivo. La seconda parte del corso ha a oggetto la disciplina del rapporto di lavoro e si svolgerà attraverso un approfondimento di quelle parti che, anche alla luce dei recenti interventi legislativi, appaiono particolarmente qualificanti per l’apprendimento della materia
Προϋποθέσεις
Occorre aver superato con esito positivo l’esame di Istituzioni di Diritto privato e Istituzioni di diritto pubblico e aver totalizzato almeno 24 CFU dei crediti acquisibili nel primo anno di corso Inoltre, per un proficuo apprendimento della materia è utile consultare i principali testi normativi raccolti nel codice raccolti nel codice breve del lavoro, a cura di Scognamiglio, Zanichelli, ult. Ed.
Στόχοι
Il corso ha l’obiettivo di illustrare le nozioni fondamentali del diritto sindacale e della disciplina del rapporto di lavoro alla luce dei principi costituzionali, considerando anche le recenti e significative modifiche legislative che hanno interessato la materia
Πρόγραμμα
Il programma del corso, corrispondente a 12CFU, è articolato in tre moduli: I. LE FONTI DELDIRITTO DELLAVORO: Legge e contrattazione collettiva; I L’armonizzazione del diritto del lavoro a livello comunitario - l contratto collettivo di lavoro: efficacia soggettiva ed efficacia oggettiva; Contenuti e struttura della contrattazione collettiva. II. IL MERCATO DELLAVORO : Lavoro subordinato e lavoro autonomo; Nuove tipologie di rapporti di lavoro e lavori flessibili; Il contratto a tempo determinato; I contratti ad orario modulato (lavoro intermittente; lavoro ripartito; lavoro a tempo parziale); I contratti con finalità formativa (apprendistato; contratto di inserimento; tirocini); Le collaborazioni coordinate e continuative e il lavoro a progetto; Il lavoro associato: lavoro in cooperativa e associazione in partecipazione; La certificazione dei contratti di lavoro; La costituzione del rapporto di lavoro; Collocamento e avviamento al lavoro; Il decentramento produttivo; Somministrazione di lavoro, appalto, distacco; Il trasferimento di azienda. III. IL CONTRATTO DI LAVORO Contratto e rapporto di lavoro; L’obbligazione di lavoro; Mansioni, qualifiche e categorie; Diligenza, obbedienza e fedeltà; La durata della prestazione di lavoro: orario di lavoro e pause; I poteri del datore di lavoro; Il potere direttivo; Il potere di controllo e la tutela della privacy; Ius variandi e potere di trasferimento; Il potere disciplinare; I diritti dei lavoratori; I diritti retributivi; I diritti personali - I diritti sindacali; — La tutela dei diritti dei lavoratori; Le rinunzie e le transazioni; La prescrizione e la decadenza - La sospensione del rapporto di lavoro; L’estinzione del rapporto di lavoro; Il licenziamento individuale; I licenziamenti per riduzione di personale.
Βιβλίο
Testi consigliati:

Santoro Passarelli, Il diritto dei lavoro, Giappichelli, ult.ed.

Caruso, Le relazioni sindacali, Giappichelli, ult.ed.
Εργασίες
Durante il corso si terranno esercitazioni sui temi affrontati al fine di consentire un approfondimento dei profili pratici della materia.
Βοηθός/Καθηγητή Περιοχή Καθηγητή
Raffaele Fabozzi
Λίστα μαγνητοσκοπημένων παραδόσεων
Michele Miscione
Arturo Maresca
Michele Miscione
Michele Miscione
Arturo Maresca
Arturo Maresca
Michele Miscione
Michele Miscione
Arturo Maresca
Arturo Maresca
Michele Miscione
Arturo Maresca
Arturo Maresca
Arturo Maresca
Arturo Maresca
Clara Enrico
Michele Miscione
Arturo Maresca
Arturo Maresca
Michele Miscione
Michele Miscione
Arturo Maresca
Arturo Maresca
Michele Miscione
Arturo Maresca
Michele Miscione
Arturo Maresca
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Arturo Maresca
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