Il corso si propone di offrire un quadro d’insieme di conoscenze di organizzazione aziendale che verranno riprese e approfondite nell'ambito delle altre discipline di area aziendale attivate nel Corso di Laurea di I livello. |
Il corso si propone di fornire gli strumenti concettuali ed operativi per:
acquisire le logiche fondamentali del funzionamento organizzativo e delle relazioni tra individui;
acquisire le conoscenze per progettare le strutture organizzative ed i loro sistemi di funzionamento;
sviluppare capacità personali utili all'inserimento in contesti lavorativi. |
Evoluzione delle forme organizzative e del pensiero organizzativo: Teorie organizzative e sviluppo dei sistemi economici. Quali soluzioni organizzative per quali strategie?; strutture, sistemi operativi e comportamenti. Ambiente e organizzazione.
Progettare la macrostruttura: Come aggregare le attività in unità organizzative. Come coordinare le unità organizzative. La scelta dei criteri di specializzazione. Le forme organizzative (elementare, funzionale, divisionale, matriciale). Gli organi integratori. Ruoli manageriali e governo delle organizzazioni. Le forme di organizzazione tra imprese.
Progettare la microstruttura: Struttura delle attività e delle relazioni di lavoro. Strumenti di progettazione dei ruoli e dei processi. La gestione aziendale per processi. Motivazioni individuali e contenuti del lavoro. Competenze individuali e competenze organizzative. Produttività, incentivazione e sviluppo.
I temi e gli argomenti appena evidenziati possono essere raggruppati nelle seguenti aree concettuali: 1) L’evoluzione del pensiero organizzativo Videolezioni: 1, 2, 3, 4, 5, 6 G.COSTA, P.GUBITTA, Organizzazione aziendale. Mercati, gerarchie, convenzioni., McGraw-Hill, Milano 2004: Cap. 1, 2, 3, 4
2) Le forme organizzative e la progettazione delle relative strutture Videolezioni: 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 19, 20 G.COSTA, P.GUBITTA, Organizzazione aziendale. Mercati, gerarchie, convenzioni., McGraw-Hill, Milano 2004: Cap. 3, 5, 6
3) La progettazione della microstruttura e l’organizzazione del lavoro delle persone Videolezioni: 14, 15, 16, 17, 18 G.COSTA, P.GUBITTA, Organizzazione aziendale. Mercati, gerarchie, convenzioni. McGraw-Hill, Milano 2004: Cap. 2, 4, 7 |
G.COSTA, P.GUBITTA, Organizzazione aziendale. Mercati, gerarchie, convenzioni., McGraw-Hill, Milano 2004 |
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